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<UP>ファミリー農園#3 野菜たちがグングン育ってる!

動画「ファミリー農園#3 野菜たちがグングン育ってる!」を公開しました!

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今年はまだ梅雨入りしませんが、野菜たちがメチャクチャ育つ時期に入りました。1週間も畑を見ていないと、まったく変わった状態になっています。

私達の畑でも実っている物が出てきていますが、経験者の方の畑はすごく立派な野菜がたくさん実ってきています。

私にとってのファミリー農園に対する一つの悩みが、毎日畑を観察できないことです。せっかくなのでキチンと育てたいのですが、成長速度が速すぎてやるべきタイミングでやるべきことができてない状態でここまできています。

もう一つが子ども達にとって、野菜をキチンと育てることのハードルが高すぎることです。私達大人でも素人では全く思うように育てられていません。子ども達は畑仕事よりも現地で遊ぶ時間の方が長くなっていますw

そんなことから、この農園の動画を世に出していいのか、今とても悩んでいます。農作業のHOWTO動画には力不足だし、ひなはづの出演シーンが少なすぎて"とーちゃん動画"になってしまってる気がして仕方ありません。

 

夏野菜の収穫後は冬物の植え付けもやるみたいなので、1年間は畑をやることになりますが、せめて野菜が実った時の感動だけでも子ども達に味わって欲しい、、、それを切に願っています。

 


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10年業務やってるリーマンのISO9001講座 ④内部監査

 9.2 内部監査

9.2.1  組織は、品質マネジメントシステムが次の状況にあるか否かに関する情報を提供するために、あらかじめ定めた間隔で内部監査を実施しなければならない。

a) 次の事項に適合している。
 1) 品質マネジメントシステムに関して,組織自体が規定した要求事項
 2) この国際規格の要求事項
b) 有効に実施され,維持されている。

9.2.2 組織は,次に示す事項を行わなければならない。

a) 頻度,方法,責任、計画要求事項及び報告を含む,監査プログラムの計画,確立,実施及び維持。監査プログラムは,関連するプロセスの重要性、組織に影響を及ぼす変更、及び、前回までの監査の結果を考慮に入れなければならない。
b) 各監査について,監査基準及び監査範囲を定める。
c) 監査プロセスの客観性及び公平性を確保するために,監査員を選定し,監査を実施する。
d)監査の結果を関連する管理層に報告することを確実にする。
e) 遅滞無く、適切な修正を行い、是正処置をとる。
f) 監査プログラムの実施及び監査結果の証拠として,文書化された情報を保持する。

 

 簡単に説明すると、

・組織はあらかじめ定めた間隔で、内部監査をすること。

・内部監査は、1)自分達の組織のルールに則って運用されているか、2)ISO9001の要求事項に適合しているか…についてチェックすること。

・内部監査のプログラム(=計画)を策定すること。内容はa)を網羅すること。

・監査の基準や範囲を決めて実施すること。すなわち「今回は○○を重点的にチェックする」など、部署や製品・サービスを限定することもOK。(必ずしも全社を監査する必要はないということ)

・内部監査は、その能力を持つ監査員を選定して実施すること。

・監査の結果は管理層に報告すること。

・監査の結果、不適合や改善すべき事案が発見された時は、速やかに適切に是正すること。

・監査のプログラムから監査結果や是正処置まで、内部監査の記録は文書で記録を残すこと。

という感じです。

 

 

私の会社を事例として、内部監査をどのように実施しているかを説明すると、

 

内部監査は年に2回行うようにしています。(9.2.1)

 

当然、社内の規定や手順に則って業務を行っているかと(9.2.1a-1)、ISO9001の要求事項に適合しているかの確認を行います。(9.2.1a-2)

 

10年以上ISO9001を運用しているとa-2は当然適合しているはずなので、ここに貴重な時間を割くよりも、前回の内部監査や顧客監査で受けた指摘事項に対して改善の活動を行っているか(9.2.2a)など、PDCAが推進されているかという点に注力する方が有意義な内部監査になると思います。

 

2,3年前までは、内部監査は部署を選定して行っていましたが(9.2.2b)、人と言うのは監査の緊張感が間延びすると手抜きをしがちになるので、最近は1日掛けて全部署を対象に実施するようにしています。

 

私の勤め先には、明確な品質保証部門が存在しません。第3者視点で社内を監視する部門がないわけなので、全部署が自分の部署以外の部署を監査するようにしています。ISO認証機関が開催するセミナーを受講したものを内部監査の監査員資格者とし、資格者から内部監査についての知識を学んだものも監査員の資格者としています。(9.2.2c)

 

内部監査の運用状況としては、

ISO事務局(=私)が内部監査プログラムを作成しています。日程調整、監査部署の組み合わせ、監査時の重点項目などをプログラムに盛り込んでいきます。

プログラムが承認されると全部署に配布して、監査当日に活用する監査チェックシートを部署ごとに作成してもらいます。部署毎に主任監査員を選定してもらい、チェックシートの作成責任や監査時のリーディング、監査報告の責任者になってもらいます。

 

 内部監査を実施した後は報告書を作成します。報告書は監査先である部署にまず公開し、"監査で確認された事項が間違いなく記載されているか"の相互確認を取ります。あること/ないことを報告書に記載しないための行為です。確認が取れたら管理責任者へ提出します。(9.2.2d)

 

監査時に不適合などが検出されたら指摘し、報告書にも記載し、日限を決めて是正を促します。(9.2.2e) 大きな逸脱行為が検出されることはないので、「もう少しここをこうすると良くなるのでは」という、第3者視点でのアドバイスである"改善の機会"について報告書に記載するようにしています。改善の強制力はありませんが、アドバイスについて取り組めば組織がまた一歩前進するわけなので、重箱の隅をつつくようなことでもドンドン指摘するような風習作りを心がけていますw

これらの記録は紙媒体とデータで残すようにし(9.2.2f)、今後の活動に役立てるように取り扱っています。

 

…というように、引用文の要求事項にモロ当てはまるような形で内部監査を運用しています。

品質保証部門のような第3者的役割が組織にあれば、監査員はその部門が行えばシンプルです。監査対象となる業務部門の"監査の準備をしなければならない"という負担も生まれません。

私の会社のように、業務部門も監査役になることのメリットは、自分達以外の部門を見ることで、組織全体の繋がりを内部監査をキッカケに把握できることが挙げられます。中小企業ではこのような取り組み方をされる会社が多いのではないかと思います。

 

 

内部監査の成功は、どれだけ第3者視点で監査できるか…という点がキモだと考えます。身内に甘くなる、あるいはトップからの指示のまま従うという状態が続けば続くほど、社会的な問題に発展するものです。

response.jp

trafficnews.jp

組織の利益を追求したいのは理解できますが、安心・安全・高品質が約束されない組織から世間が離れていくのは当たり前です。利益どころか企業の存続も危ぶまれます。

 

経営層を含め管理層の皆様には、まず"風通しの良い組織環境づくり"に力を注がれることを強く進めさせて頂きます。異論・反論を受け付けない雰囲気では、活発な意見交換はできなくなり、組織に甚大な被害を与えるかもしれない報告がなされなくなる可能性だってあるわけです。

組織を俯瞰的に見る目が増えれば、不正・不具合の是正ももちろん、成長のチャンスを見つけることも増えるわけです。活発な意見交換がなされる内部監査の運営を、皆様もぜひ心がけてみてください。

出勤時はお弁当 #62

おはようございます。サラリーマンが自分でお弁当を作った写真です。

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<今日のメニュー>

・肉じゃがの残りで作ったカレー

・目玉焼き

※調理時間 約15分

 

洗い物が増えるのが嫌なので、鍋に油を敷いて目玉焼きを焼いた後に、そのまま残り物の肉じゃがを投入、小麦粉とカレーペーストを入れて適当に調味料で味を整えてカレーの完成です。

肉じゃがの残り物アレンジでカレーってよく聞くのですが、今まで家庭の中でやったこと/やられてみたことがなかったので、実際に美味しいかやってみました。冷蔵庫に"いつものカレー"であるジャワカレーの固形ルーが残ってるかなぁと思っていたのですが、見事になかったので、冷蔵庫にあるものでカレーにしてみました。肉じゃがカレーが美味しいものなのか、いつものカレーの味がベースでないので、明確な比較ができないのが残念です。

 

糸こんにゃくとカレーが合うのかが気がかりです。

 

 

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出勤時はお弁当 #61

おはようございます。サラリーマンが自分でお弁当を作った写真です。

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<今日のメニュー>

・妻謹製 肉じゃが(残り物)

・玉子焼き

※調理時間 約15分

 

 

「肉と野菜を一緒に食べるおかずはないか」という妻からの問題提起がありまして、「最近肉じゃがを食べてない」という回答をしたところ肉じゃがになりました。子どもがあまり食べないからという理由で敬遠していたらしいですが、何しても食べない/残すのならバランスが取れていたら何だっていいと思ってます。

 

子どもには成功体験が重要だと思います。具材を小さくしたりして苦手なものでもちょっとだけでも食べれた体験を、ごはんや汁物を少なめによそいでおかわりできた体験をさせることが、子ども達の食べ物を残さず食べることに繋がるのではないかと。

今朝炊いたごはんで、朝ごはんにおにぎりを作りました。2口くらいで食べれる大きさにしました。パクパクっと食べて足りなかったらもう一つ食べばいい大きさにする。大きなおにぎりだとおかわりしてお腹いっぱいになったら残すことになり、「もったいない!残さず食べなさい!」と怒ってしまうという負の連鎖に陥ります。

相手に合わせるということは、相手の成長に繋がりますが、成功体験の共有にも繋がるので精神的にもみんな穏やかになるものです。情けは人の為ならずってヤツですね。

 

 

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出勤時はお弁当 #60

おはようございます。サラリーマンが自分でお弁当を作った写真です。

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<今日のメニュー>

・残り物 タコ焼き

・タコのみ焼き

※調理時間 約15分

 

昨夜はタコ焼きパーティーでした。パーティーといっても誰かを招いたわけではなくて、自分たちでタコ焼きを焼いて食べただけです。タコ焼きを焼くだけなのにパーティー感が出るタコ焼きって何なんでしょうね。

具材が残ったので、たまごと小麦粉と水を入れてさっくり混ぜて、玉子焼き器で焼いたお好み焼きを作って、お弁当箱のスペースを埋めました。タコのみ焼きといってもキャベツと青ネギが入っているので、タコのみではありません。

 

 

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<UP>ぐるり森 スモッグに勝つ!ボタンをたたくコツもひなこが伝授!

動画「ぐるり森 スモッグに勝つ!ボタンをたたくコツもひなこが伝授!」を公開しました!

youtu.be

 

 

前回のぐるり森の動画でコメントを頂いておりまして・・・

hinahazu.hateblo.jp

まだ1回しかぐるり森のバトルで買ったことないのですが、コメントの人は私たちが遊んでいるみろくの里のぐるり森で5割近い勝率を出している様子。アドバイスにある"ボタンのたたき方"が勝利のカギのようです。

確かに<ひなこ>がたたく時は、筐体の画面にヒットエフェクトが途切れることなく出ているので、たたき方にコツがいるのは間違いないようです。

 

そして見事に<ひなこ>がバトルに勝利! 動画にアドバイス貰った次のぐるり森で勝つとか、持ってるなーww

 

動画の最後に<ひなこ>のアドバイスもあるので、ぜひ皆さんもぐるり森のバトルの参考にしてみてください。

 


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土曜日の朝食

料理ブログではないですが、メシ画像が多くなっている今日この頃です。

ISO9001のこととか退職エントリーを書きたいのですが、そういう記事って時間を掛けて書きたいし/掛けなければいけないし、、、なので、簡単に書ける日記と言えば画像付きメシ日記です。

 

というわけで今日の朝食です。タマゴサラダだけ私が作りました。一度作って美味しかったら何度でも作るという、田舎のおばあちゃんのようなルーティンです。

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一度作って美味しかった、参考にさせて頂いたのはコチラ↓

たまごサンドのレシピ。プロが教える美味しいサンドイッチの作り方。 | やまでら くみこ のレシピ

で、たまねぎのみじん切りを炒めたものも和えました。子ども達も食べると思って、たまねぎは細かく切りました。

 

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妻がホームベーカリーで焼いたパンをトーストして、マヨネーズを塗り…

 

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レタスどーん

 

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ハムと上述のタマゴサラダどーん

 

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トマトどーん

 

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はさんでサンドイッチの出来上がり。

断面写真?包丁洗うのめんどくさいので撮りません。

 

茶店のサンドイッチの味です。うまし!

レシピをアレンジして玉ねぎを入れたのですが、食感があまり感じれませんでした。タルタルチックになると期待したのですが。。。

玉ねぎ食感が少ないということは、子ども達にも食べやすく仕上がったと思ったのですが、ほとんど口にしてくれなかったというorz コヤツら何を食うんじゃ。。。

 

参考レシピのタマゴサラダは本当に美味しいのでお試しください。

タマゴスライサーが無くても包丁でイケますっ